人员风采
我们坚持“人人有才，人人成才”
海阔鱼跃，鸟飞高天，以德为先，德才兼重，有知识有技能的人、人才、人才团队是经营宝贵的关键资源，自我培养和社会招聘是人力资源建设的主要策略。
认为，建立足够开阔、开放、包容的全球化人力资源视野和用人平台是企业不懈的责任。
不因为员工的国籍、家庭、血缘、地域、信仰和民族等非品格、知识和技能因素而对员工产生歧视。善于甄别员工和团队的品格、气度、意志、知识、技能，依德选人、因岗择人、因才适用，坚持德才兼备的人重用，有德无才的人适用，有才无德的人不用”的干部使用原则，有多大的胸怀，授予多大的责任;有多大的才能，给予多大的平台。所谓海阔凭鱼跃、天高任鸟飞!
鼓励学习，创建学习型团队，
鼓励学习，创建学习型团队，建立人才培训机制；强化考核，实施绩效考核，完善人才竞争机制；营造宽松、和谐的内部环境，建立科学的用人机制；完善人才引进机制和配套的管理制度，是我们常立市场凯歌飘扬。
公司坚持人力资源量才适用，因能定岗，运用能者上，平者让，庸者下的竞争机制，激发员工的潜能和创造力，给人才以成长的条件、价值的提升，以员工的能力和贡献衡量员工对企业的价值，使品行端正、敬业勤勉、业务能力强的人才脱颖而出。
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